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なぜ動画マニュアルが必要なのか？導入企業の声と活用のコツ
近年、多くの企業が人材育成や業務マニュアルの効率化に向けて、動画マニュアルの導入を進めています。
本記事では、「なぜ今、動画マニュアルが必要なのか？」をテーマに、導入企業のリアルな声や、効果的な活用のポイントをご紹介します。
▼人材育成を加速するクラウド動画マニュアルDXプラットフォーム「RapidHRD」
「Rapid HRD（ラピッドHRD）」は、早期戦力化・教育バラツキ防止・教育コスト削減を目的とした、クラウド動画マニュアルDXプラットフォームです。
目次
1. 動画マニュアルとは？
動画マニュアルとは、業務手順や操作方法を動画形式で可視化したマニュアルです。紙やPDFによるマニュアルとは異なり、「視覚」と「音声」で直感的に理解できるため、習得スピードが早く、定着率も高いのが特徴です。
2. なぜ動画マニュアルが注目されるのか
① 人手不足・早期戦力化のニーズ
製造業・サービス業を中心に新人教育の効率化が急務となっており、動画マニュアルによる即戦力化が期待されています。
② マニュアルの属人化を防止
ベテラン社員に頼っていた「口頭伝承」の業務を動画で標準化することで、誰でも同じ品質で業務を遂行可能になります。
③ 多拠点・多言語対応もスムーズ
動画はテキスト翻訳や字幕対応も可能なため、海外拠点や外国人スタッフへの展開にも適しています。
3. 【導入事例】動画マニュアルで変わった企業の声
▶ 製造業（従業員数100名）
「作業手順のばらつきが減り、不良率が20%改善」
作業を動画マニュアルで共有することで、新人もベテランも同じ基準で作業できるようになった。
▶ 飲食業（店舗数30店舗）
「新人教育にかかる時間が1/2に」
接客やレジ操作を動画で学べる仕組みにより、現場リーダーの負担が軽減し、現場の教育品質も安定。
▶ 建設業（全国展開）
「遠隔地の教育が一気に加速」
現場ごとのOJTを、動画化することで時間や場所の制約を超えて共有可能に。教育コストも削減できた。
4. 動画マニュアル活用のコツ3選
① 「1テーマ1動画」で短くまとめる
動画は1本3分以内が理想。学習負荷を下げて、繰り返し視聴しやすい設計にしましょう。
② 動画に字幕や要点テキストを追加
視聴者が聞き逃しても理解できるように、テロップやキャプションで補完しましょう。
③ 更新のしやすさを重視
業務は日々変化するため、撮り直しや差し替えが簡単な運用体制を構築することが重要です。
動画マニュアル人材教育の仕組み化なら、「ラピッドHRD」
動画マニュアルDXソリューション「ラピッドHRD」では、動画マニュアルLMSをはじめ、動画マニュアルの制作や活用支援を提供しています。お気軽にお問い合わせください。
▼動画マニュアルDXソリューション「RapidHRD」
まとめ：動画マニュアルは「現場力」強化の第一歩
動画マニュアルは、「誰もが迷わず業務を覚えられる仕組み」として、企業の人材育成・業務標準化・DX推進において非常に効果的です。
ラピッドHRDなら、現場目線に立った導入支援と、手軽な運用環境で、初めての企業でも安心してスタートできます。
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