お役立ち情報
【製造業の人材育成】ベテランの技術を継承！製造業の技術伝承に動画を活用する方法。
日本の製造業は、長年にわたり高度な技術と職人のノウハウによって支えられてきました
しかし、近年では以下のような課題が浮き彫りになっています。
- ベテラン社員の大量退職（団塊世代の定年）
- 若手社員への技術継承が難しい（言葉だけでは伝わらない）
- 技能の属人化（ベテランしかできない業務が増加）
このような状況を放置すると、製造品質の低下、教育コストの増加、事業の継続リスクにつながります。そこで、今注目されているのが「動画を活用した技術伝承」です。
本記事では、製造業における技術継承の課題と、動画を活用するメリットや成功事例について詳しく解説します。
▼人材育成を加速する動画マニュアルDXソリューション「RapidHRD」
目次
製造業の技術伝承における3つの課題
口頭やOJTだけでは伝わらない
従来の技術伝承は、OJT（On the Job Training）が中心でした。しかし、口頭説明や実演だけでは、細かな手の動きや感覚的な技術を伝えることが難しいことが問題となります。
特に、新人が一度聞いただけで理解するのは困難であり、「やってみせる→やらせてみる」の繰り返しが必要になります。
技術が属人化している
「この作業は〇〇さんしかできない」といったケースが増えている企業は要注意です。特定の人にしか分からない技術があると、その人が退職した際に大きな業務の停滞が発生します。
また、ベテラン社員が忙しく、新人教育に十分な時間を割けないという問題もあります。
紙のマニュアルでは伝わりにくい
紙やPDFのマニュアルを用意していても、実際に読まれないことが多く、手順書では細かい技術のポイントを伝えるのが難しいという課題があります。
例えば、以下のような作業は文章だけでは伝えづらいです。
- 溶接の火加減や角度
- 機械の微調整やメンテナンス方法
- 材料の扱い方や加工のコツ
このような課題を解決するために、「動画マニュアル」を活用する企業が増えています。
技術伝承に動画を活用するメリット
目で見て学べるため、理解しやすい
動画は、実際の作業手順を「見て学べる」ため、文章や口頭説明よりも分かりやすくなります。特に、細かい手の動きや機械の操作を可視化できるのが大きなメリットです。
いつでも・何度でも学習できる
動画マニュアルは、スマートフォンやタブレットから好きな時に繰り返し視聴できます。これにより、新人社員が自分のペースで学習できるようになり、教育の効率が向上します。
指導の負担を軽減できる
ベテラン社員が毎回同じ内容を新人に教える手間が省けるため、指導の負担が減ります。さらに、ベテランが不在でも、新人が動画を見ながら学習できるため、教育が属人化しない仕組みを作ることが可能です。
成功事例：動画活用で技術伝承を実現した企業
成功事例①：金属加工工場（技術継承率が向上）
課題：
ベテラン職人が高齢化し、若手への技術伝承が追いついていなかった。
導入後の成果：
- 熟練の技術を動画で記録し、若手が学習できる環境を整備
- 研修のたびに教え直す手間が減り、教育時間を30%削減
- 若手が自主学習できるため、技術の習得スピードが向上
成功事例②：食品工場（作業ミス40%減）
課題：
食品加工の工程で、作業の微妙な手加減が新人に伝わらず、ミスが多発していた。
導入後の成果：
- 動画マニュアルを導入し、細かい手順を視覚的に伝達
- 作業ミスが40%削減し、製品の品質が向上
- ベテラン社員が不在でも、スムーズに業務が回るようになった
技術伝承用の動画マニュアルを作成するポイント
- 短く分かりやすく（1本1〜5分）
- 手元や動作が分かるように撮影
- 重要なポイントはテロップで補足
- スマホやタブレットで見やすい形式で作成
- 定期的に更新し、最新の情報を維持
まとめ：動画マニュアルで技術を未来へつなごう！
- ベテランの技術を正確に伝承するには、動画の活用が最適
- 新人が繰り返し学習でき、OJTの負担が軽減
- ミスの削減や生産性向上にもつながる
技術伝承の課題を抱えている企業は、今すぐ動画マニュアルの導入を検討してみてください！
技術伝承のための動画マニュアルなら「ラピッドHRD」にお任せ！
「自社の技術を次世代に残したい！」
「どんな動画を作ればいいか分からない…」
そんな企業様は、「ラピッドHRD」の動画マニュアル制作サービスをご活用ください。
業界のプロが分かりやすく、効果的な動画マニュアルを作成し、技術の継承をサポートします。
▼動画マニュアルDXソリューション「RapidHRD」
関連記事
