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category: 動画マニュアル
「説明が難しい…」を解決！金融商品の案内を動画で統一する方法。
金融商品の説明は、複雑な専門用語や法律が絡み、顧客にとって分かりづらいものになりがちです。担当者ごとに説明の仕方が異なると、顧客満足度にも影響を与えます。
こうした課題を解決する方法として、動画を活用した統一的な説明が注目されています。
本記事では、金融商品の案内を動画で統一するメリットや具体的な活用法について解説します。
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金融商品の説明が難しい理由とは？
金融商品を顧客に分かりやすく伝えることが難しいのには、いくつかの理由があります。
1. 専門用語が多く、顧客が理解しにくい
投資信託や保険、ローンなどの金融商品は、専門的な用語や概念が多く含まれます。「元本保証」「リスク分散」「流動性」など、金融業界では一般的な言葉でも、顧客にとっては理解しにくいことがあります。
2. 担当者ごとに説明の仕方が異なる
対面での説明では、担当者ごとに話し方や伝え方が異なります。ある担当者はシンプルに説明する一方で、別の担当者は詳細に話しすぎてしまうなど、説明のばらつきが生じやすくなります。その結果、顧客の理解度や満足度に差が出る可能性があります。
3. 法規制に基づいた正確な説明が求められる
金融商品の説明には、法令遵守が求められます。例えば、「誇大広告の禁止」や「リスクの適切な説明」などの規制があり、説明に誤りがあると顧客トラブルや法的リスクにつながる可能性があります。
動画を活用することで得られるメリット
こうした課題を解決するために、動画を活用した統一的な説明方法が有効です。
1. 分かりやすく、顧客の理解を深められる
動画では、アニメーションや図解を用いて、金融商品の仕組みを視覚的に説明できます。例えば、投資信託の仕組みを「水が流れるパイプ」のような図を使って解説することで、顧客が直感的に理解しやすくなります。
2. 説明のばらつきをなくし、一貫した情報提供ができる
動画を活用すれば、全ての顧客に対して同じ品質の説明を提供できます。店舗や担当者ごとの説明の差をなくし、企業全体で一貫性のある案内が可能になります。
3. 法規制に準拠した正確な情報提供ができる
動画は事前に専門家が内容を監修するため、法規制に準拠した正確な説明を提供できます。また、説明内容を変更する際も、動画を更新するだけで済むため、コンプライアンスリスクを抑えながら最新の情報を顧客に伝えられます。
4. 顧客が好きなタイミングで視聴できる
動画は、対面での説明と異なり、顧客が自分のペースで視聴できます。金融商品は一度の説明では理解しきれないことも多いため、後から見返せる動画コンテンツがあると、顧客の満足度が向上します。
金融商品の案内に動画を導入する方法
1. 説明用の動画コンテンツを作成する
まず、主要な金融商品の説明動画を作成します。動画の内容は以下のポイントを意識すると良いでしょう。
- シンプルでわかりやすい表現を使う（専門用語の解説を入れる）
- アニメーションや図解を活用し、視覚的に理解できるようにする
- 顧客の疑問を想定し、FAQ形式の解説を含める
例えば、「住宅ローンの仕組み」を説明する場合、金利の違いや返済プランを図表で見せることで、顧客の理解を促進できます。
2. 店頭やオンラインで動画を活用する
作成した動画は、以下のような場面で活用できます。
- 店頭のタブレットやモニターで流す
- オンライン相談時に共有する
- 自社のホームページや顧客向けポータルサイトで公開する
- パンフレットにQRコードを載せ、スマホで視聴できるようにする
このように、顧客が簡単にアクセスできる仕組みを整えることで、動画の活用効果を最大化できます。
3. 定期的に内容を見直し、最新情報を反映する
金融商品は、法改正や市場環境の変化により、説明内容が変わることがあります。動画コンテンツも定期的に更新し、常に最新の情報を提供できるようにしましょう。
成功事例｜動画活用で顧客満足度が向上した金融機関
事例①：大手銀行の住宅ローン説明動画
ある大手銀行では、住宅ローンの説明を動画化し、店頭でタブレットを使って案内するようにしました。その結果、顧客の理解度が向上し、ローン契約率が12％増加しました。担当者の説明時間も短縮され、業務の効率化にもつながっています。
事例②：保険会社の契約内容説明動画
ある保険会社では、生命保険の契約内容を説明する動画を導入し、契約前に必ず視聴してもらう仕組みを作りました。その結果、契約後の問い合わせが30％減少し、顧客満足度が向上しました。
まとめ｜動画を活用して金融商品の説明を統一し、顧客満足度を向上させよう
金融商品の説明は、専門用語が多く、担当者ごとにばらつきが出やすいため、顧客が理解しにくいという課題があります。
動画を活用することで、一貫した情報提供が可能になり、顧客が分かりやすく学べる環境を整えることができます。また、法規制に準拠した正確な情報を提供できるため、コンプライアンス対策にも有効です。
店舗やオンライン、パンフレットなど、さまざまな場面で動画を活用し、顧客が納得して金融商品を選べる環境を構築しましょう。
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動画マニュアルDXソリューション「ラピッドHRD」では、動画マニュアルLMSをはじめ、動画マニュアルの制作や活用支援を提供しています。お気軽にお問い合わせください。
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コンプライアンス教育に最適！動画で学ぶ金融業界のルールとマナー。
金融業界は、法律や規制に厳格に従うことが求められる業界です。顧客の大切な資産を扱い、社会的責任も大きいため、コンプライアンス違反が企業の信頼を大きく損なう可能性があります。
特に、以下のような分野では厳格なルールが定められています。
- インサイダー取引の防止
- 個人情報の適切な管理
- マネーロンダリング対策
- 顧客への適切な説明義務
- 公正な取引の維持
しかし、コンプライアンス研修は、単なる座学の講義では形骸化しやすく、社員の理解度や定着度にばらつきが出ることが課題となっています。そこで、近年多くの金融機関が導入しているのが、「動画を活用したコンプライアンス教育」です。
本記事では、金融業界における動画研修のメリットと、具体的な活用方法について解説します。
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動画を活用したコンプライアンス教育のメリット
1. 分かりやすく、直感的に理解できる
コンプライアンス研修では、法律や規則の解説が中心となるため、文字だけの資料では理解しにくいことが少なくありません。動画を活用することで、具体的な事例や映像を交えて説明できるため、従業員はルールを直感的に理解しやすくなります。
例えば、インサイダー取引の禁止についても、単に「内部情報を基に取引をしてはいけない」と説明するのではなく、架空の取引シナリオを動画で再現することで、「どのような行為が違反に当たるのか」「どんな場面で注意すべきか」が明確になります。
2. どこでも学べて、何度でも復習できる
従来の集合研修では、一定の日時に全員が参加する必要がありましたが、動画であれば好きなタイミングで学ぶことができます。
- 新入社員が入社後すぐに受講可能
- 忙しい現場社員も業務の合間に視聴できる
- 法改正があった際に最新情報をすぐに更新・共有できる
また、一度学んだ内容を後から見返すことができるため、「研修を受けたときは理解したつもりでも、しばらく経つと忘れてしまった」という問題も解消できます。
3. 実践的な内容で、現場に即した教育ができる
コンプライアンス違反の多くは、意図的ではなく、「知らなかった」「うっかりやってしまった」というケースが少なくありません。そのため、理論だけでなく、実際の業務で起こりうるケースを学ぶことが重要です。
例えば、
- 「顧客情報をメモした紙をデスクに置き忘れた場合、どう対応すべきか？」
- 「クレーム対応時に、適切な言葉遣いができているか？」
- 「職場内のハラスメントを防ぐために、どんな行動を取るべきか？」
といった 実際の職場で直面するケースを動画で再現 することで、具体的な行動指針を学ぶことができます。
4. 教育の質を統一できる
金融機関では、支店や部署ごとに研修の進め方が異なり、教育の質にばらつきが出ることがあります。動画を活用すれば、全社員に同じ内容の研修を提供できるため、どの支店・部署でも一定のコンプライアンス意識を持つことができます。
また、動画研修の受講履歴をデータとして管理すれば、誰がどの程度学習を進めているかを把握し、未受講者へのフォローも容易になります。
具体的な動画活用法と導入ステップ
1. 研修動画の内容を明確にする
コンプライアンス研修の動画を作成する際は、以下のポイントを意識すると効果的です。
✅ 法令や社内ルールの基礎知識
- 金融商品取引法
- 個人情報保護法
- マネーロンダリング防止策
✅ 実践的なケーススタディ
- 実際に発生したコンプライアンス違反事例の紹介
- 問題発生時の適切な対応例
✅ クイズやチェックテストの導入
- 動画の最後に理解度チェックを実施し、合格者のみ修了とする
2. スマホでも視聴できる環境を整える
研修動画を導入する際は、パソコンだけでなく、スマートフォンやタブレットでも視聴できる環境を用意すると便利です。これにより、移動時間や休憩時間を活用して学習できるようになります。
また、社内のLMS（学習管理システム）と連携させることで、受講状況の管理や進捗の把握が容易になります。
3. 定期的に動画を更新する
金融業界の法規制やルールは、定期的に改訂されるため、一度作成した動画をそのまま使い続けるのではなく、定期的に更新することが重要です。
例えば、「年1回のコンプライアンス研修」を動画形式にするだけでなく、「月1回の短編動画」を配信することで、常に最新情報を学べる環境を整えることができます。
まとめ｜動画を活用して金融業界のコンプライアンス意識を高める
コンプライアンス違反は、企業の信用を一瞬で失墜させる重大なリスクです。そのため、全社員が「コンプライアンスを自分ごととして捉え、日々の業務に落とし込むこと」が不可欠です。
動画研修を活用すれば、わかりやすく、実践的に学べるだけでなく、教育の質を統一し、研修の手間を削減 することができます。
金融機関としての信頼を守るために、動画によるコンプライアンス教育を導入し、より強固なガバナンス体制を構築していきましょう。
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社内研修の手間を削減！金融業の教育に役立つ動画コンテンツ。
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はじめに｜変革を求められる金融業の人材育成
金融業界は今、かつてない変革の波に直面している。デジタル化の進展、フィンテックの台頭、顧客ニーズの多様化、そして働き方の変化。これらの要因が重なり合う中で、「人材育成」こそが競争力の源泉 となる時代が到来した。
かつて金融機関の研修は、座学中心の集合研修が主流であった。厳格なマニュアルに基づき、上司や教育担当が直接指導する形式が一般的だった。しかし、今日の現場では、以下のような問題が顕在化している。
- 研修にかかる時間とコストが膨大
- 店舗・支店ごとに教育の質がバラつく
- 金融商品・サービスの更新が早く、知識の陳腐化が進む
- OJTに頼るだけでは、経験の浅い社員の成長に限界がある
このような課題を解決する手段として、動画コンテンツを活用した教育体制の構築 が注目されている。本記事では、金融機関における研修の効率化と教育品質の向上を実現するための動画活用の具体的な手法について詳述する。
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金融業の教育における本質的な課題
1. 教育コストの増大とリソースの逼迫
金融機関の研修は、一般的に階層別・職種別・専門領域別に細分化されている。例えば、新入社員研修、窓口対応研修、融資・投資商品の研修、コンプライアンス研修、営業スキル研修など、網羅すべきテーマは多岐にわたる。
これらの研修を実施するために、企業は多くの時間とコストを投じている。例えば、年間の研修予算が数千万円規模に達するケースも珍しくない。また、教育担当者の負担も重く、「本来の業務と並行しながらの指導は限界がある」 という現場の声も多い。
2. 知識の陳腐化と学習効果の低下
金融業界は、法改正や規制変更、商品・サービスのアップデートが頻繁に発生する。紙のマニュアルや静的な研修資料では、最新情報の反映が追いつかないという問題がある。
また、一度の研修では定着しにくい という点も見逃せない。人間の記憶は、時間とともに自然と薄れていくものであり、継続的な学習機会の提供が不可欠 である。
3. 教育の質のバラつき
各支店や営業所ごとに研修の進め方が異なり、教える人によって内容が変わる ことも大きな課題である。例えば、A支店では「お客様第一」の姿勢を重視する研修を行っている一方で、B支店では「業務効率」を重視した指導がなされているケースがある。
結果として、企業全体としての統一的な接客品質の確立が難しくなる。これが、顧客体験のバラつきやクレーム増加の要因となる。
動画コンテンツによる解決策｜金融業の研修を革新する3つの活用法
1. 「オンデマンド研修」で、いつでも学べる環境を構築
動画コンテンツを活用する最大の利点は、「学びたいときに、学べる環境」を提供できること だ。例えば、金融機関向けの動画研修を以下のように設計することで、従業員は自分のペースで必要な知識を習得できる。
📌 基礎編（新入社員向け）
- 銀行・証券・保険業界の基礎知識
- 窓口対応・接客スキル
- 金融商品の基礎知識
📌 実務編（中堅社員向け）
- コンプライアンス・法規制対応
- 投資・融資商品の提案スキル
- ロールプレイ型クレーム対応研修
📌 応用編（管理職向け）
- チームマネジメントとリーダーシップ
- データ分析を活用した営業戦略
- 経営層向けリスクマネジメント研修
動画を活用すれば、従業員は 「必要な時に、必要な内容だけ」 学ぶことができ、集合研修のために時間を割く必要がなくなる。
「インタラクティブ動画」で実践力を鍛える
単なる視聴型の動画ではなく、インタラクティブ要素を取り入れる ことで、学習効果を飛躍的に高めることができる。
例えば、
✅ 「この場面ではどの対応が適切か？」という選択式クイズ
✅ 顧客対応のロールプレイを動画内で疑似体験できるシミュレーション
✅ 視聴完了後に理解度を測るテストを実施し、合格しないと次の動画に進めない仕組み
このような工夫により、受け身の研修ではなく、主体的に学ぶ環境を作る ことが可能になる。
「最新情報の即時共有」で、知識の陳腐化を防ぐ
法改正や金融商品の変更があった場合、動画マニュアルを即座に更新し、全社員にリアルタイムで共有できる仕組みを整える ことが重要だ。
例えば、月に一度の「金融業界ニュース動画」 を配信し、重要な変更点を解説することで、知識のアップデートを効率化できる。
まとめ｜金融業の研修を、次のステージへ
動画コンテンツを活用すれば…
✅ 研修時間を短縮し、教育コストを削減
✅ 知識のアップデートを迅速化し、陳腐化を防ぐ
✅ 研修の質を統一し、接客・営業スキルを均一化
変革の時代を迎えた金融業界において、「人材育成の仕組み」そのものを見直すことが、競争力の強化につながる。
動画コンテンツを活用し、未来を見据えた研修体制の構築を、今こそ検討すべきではないだろうか。
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窓口対応を統一！金融業の接客スキルを動画で学ぶメリット。
金融機関の窓口対応は、お客様との最前線に立つ重要な業務です。しかし、
- スタッフごとに対応のばらつきがある
- 新人が接客に慣れるまで時間がかかる
- マニュアルを読んでも実践で活かせない
- クレーム対応の基準が統一されていない
- といった課題を抱えている企業は少なくありません。
このような問題を解決する方法として、「動画マニュアル」を活用した統一的な接客トレーニング が注目されています。
本記事では、動画マニュアルを活用して窓口対応を統一し、接客スキルを向上させるメリットと活用方法を詳しく解説します！
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なぜ金融機関の窓口対応を統一することが重要なのか？
窓口対応の品質が金融機関の信頼を左右する
金融機関の窓口は、お客様が直接サービスを受ける場です。接客の質が
📈 顧客満足度向上 → 信頼の強化
📉 対応のばらつき・ミス → クレーム・信用低下
に直結します。
特に、新人や経験の浅いスタッフが対応する場合、接客レベルの違いが顕著に表れやすく、
❌ 説明不足による誤解
❌ お客様対応の遅延
❌ 不適切な対応によるクレーム発生
といった問題が発生するリスクがあります。
接客のばらつきをなくすには「統一された教育」が必須！
接客品質を一定に保つためには、
- 「誰が対応しても同じレベルの接客ができる」環境づくり
- スタッフが繰り返し学習できる教育システムの整備
が必要です。
そこで、従来の OJT（先輩による直接指導） や 紙のマニュアル に代わり、動画マニュアルを活用する ことで、教育のばらつきを防ぐことが可能になります！
動画マニュアルを活用する3つのメリット
メリット①：視覚的に学べるので、理解しやすい
窓口業務では、
✅ 身だしなみや表情
✅ お客様への言葉遣い・話し方
✅ 書類の受け渡しや端末操作の手順
など、多くの実践的なスキルが求められます。
動画マニュアルなら、実際の業務を「見て学ぶ」ことができるため、紙のマニュアルよりも理解しやすく、即戦力化が早まります！
メリット②：接客品質を統一できる
紙のマニュアルや口頭指導では、教育する人によって教え方が異なるため、
🟢 「Aさんはこのやり方で教わった」
🔴 「Bさんは違う方法を教えられた」
ということが起こりがちです。
しかし、動画マニュアルを導入すれば、
✅ 全スタッフが同じ内容を学習できる
✅ 最新の接客ルールを即座に全員に共有できる
✅ 教育のばらつきを防ぎ、一貫した接客品質を維持できる
というメリットがあります。
メリット③：新人が「繰り返し学習」できるので、教育コスト削減
新人教育の大きな課題の一つが、
📌 何度も同じ説明をする手間がかかる
📌 一度の研修では覚えきれず、再研修が必要になる
という点です。
🎥 動画マニュアルなら…
✅ 必要な時に何度でも見返せる → 定着率アップ
✅ 研修担当者の負担を軽減 → OJTの時間を削減
✅ 「動画を見て学んだうえで現場に入る」仕組みが作れる → 即戦力化が可能
金融機関向け「接客スキル向上のための動画マニュアル」活用例
ケース①：窓口対応の基本を学ぶ動画
例：「初めての窓口業務」マニュアル動画
- お辞儀の仕方・敬語の使い方
- 書類の受け取りや案内の流れ
- ATMや端末の操作方法
ケース②：クレーム対応スキル向上の動画
例：「クレーム対応のNG例とOK例」比較動画
- お客様が怒る理由を分析
- NG対応 → どのように改善すればよいか？
- 実際の現場を再現した対応例
ケース③：金融商品の説明スキルを磨く動画
例：「ローン・投資商品の説明トレーニング動画」
- 難しい金融用語をわかりやすく伝えるコツ
- 提案型営業のスクリプト例
- お客様に安心感を与えるトーク例
効果的な動画マニュアルを作成する3つのポイント
1. シンプルで短く（3〜5分以内）まとめる
ポイントごとに分割し、短時間で学べる構成に！
2. 音声＋テキストを組み合わせる
字幕や画面キャプチャを活用し、理解しやすく！
3. 実際の窓口業務を再現する
「実践に役立つ」内容にすることで、現場ですぐ活用できる！
まとめ｜動画マニュアルで窓口対応を統一し、接客品質を向上！
動画マニュアルを導入すれば…
- 窓口業務の「ばらつき」をなくし、一貫した接客を実現！
- 新人スタッフの習得スピードを加速し、即戦力化！
- 教育コストを削減し、現場の負担を軽減！
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金融機関の新人教育を加速！動画で学ぶ業務マニュアルの活用法
銀行・証券・保険などの金融機関では、正確な業務遂行と適切な顧客対応が求められます。
今、多くの金融機関で「動画マニュアル」を活用した教育システムが注目されています！
🎥 動画なら…
✅ 業務の流れを視覚的に学べるので、理解が早い！
✅ 繰り返し視聴できるので、知識の定着率が向上！
✅ 全国どこでも一貫した教育が可能！
✅ コンプライアンス違反を防ぐためのルールを統一化できる！
本記事では、金融機関向けの動画マニュアル活用法を詳しく解説します！
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なぜ金融機関の新人教育に「動画マニュアル」が必要なのか？
金融業界では、新人教育の質が業務の正確性や顧客対応に直結！
銀行・証券・保険などの金融機関では、正確な業務遂行と適切な顧客対応が求められます。
しかし、新人教育には次のような課題がつきものです。
❌ 専門用語が多く、知識習得に時間がかかる
❌ 業務フローが複雑で、ミスが許されないプレッシャーが大きい
❌ OJT（現場指導）に頼りがちで、教育の質にばらつきがある
❌ コンプライアンス違反を防ぐための厳格な教育が必要
このような状況を改善するために、多くの金融機関で「動画マニュアル」を活用した教育システムが注目されています！
金融機関の教育で「動画マニュアル」が活躍するシーン
業務フローを「見て学ぶ」ことで、習得スピードを向上！
金融機関の業務は、正確性とスピードが求められます。
しかし、新人にとっては
📖 膨大なマニュアルを読むのが大変
📝 実際の業務フローがイメージしづらい
という課題があります。
📹 動画マニュアルを活用すれば…
✅ 窓口対応や事務処理の流れを「見て学べる」ので理解がスムーズ！
✅ ATM操作やシステム入力などの実務を「手順ごとに分かりやすく」解説できる！
✅ 重要なポイントを強調しながら、ミスを防ぐ教育ができる！
例えば、「新規口座開設の対応手順」 の動画マニュアルを作成すると、
新人は 「実際の画面を見ながら業務を学べる」 ため、短期間で習得が可能になります！
コンプライアンス研修を「繰り返し視聴」してリスクを回避！
金融機関では、コンプライアンス違反が企業の信用を大きく損なうリスク があります。
そのため、新人のうちから法令順守の意識を徹底することが重要 です。
📹 動画なら…
✅ 「ダメな対応例」と「正しい対応例」を比較しながら学習できる！
✅ 個人情報の取り扱いルールを実際の業務シーンを交えて解説できる！
✅ 不正防止やハラスメント対策など、実際の事例を用いた教育ができる！
特に、「金融商品販売における説明義務」などの重要なポイントは、
実際の対応シーンを動画で示すことで、より実践的な学習が可能 になります！
顧客対応スキルの向上！「良い接客」と「悪い接客」を比較
金融機関では、顧客対応の品質が企業イメージに直結します。
しかし、新人にとっては
💬 敬語やマナーに自信がない
💬 クレーム対応が難しい
💬 お客様への説明の仕方がわからない
という課題がつきものです。
📹 動画を活用すれば…
✅ 「良い接客」「悪い接客」の事例を比較しながら学べる！
✅ ロールプレイング形式で、実践的なトレーニングが可能！
✅ トークスクリプト付き動画で、対応の流れを統一化できる！
例えば、「高齢のお客様への丁寧な説明の仕方」を動画で学ぶことで、
- 分かりやすく伝えるコツ
- ゆっくり話すべきポイント
- 視覚的に補助する方法（パンフレットの活用など）
などを実践的に学ぶことができます！
金融機関向け「動画マニュアル」の作成ポイント
どんな動画を作るべきか？
| 動画の種類 | 主な内容 |
|---|---|
| 基本業務マニュアル | 窓口業務・事務処理の手順 |
| コンプライアンス研修 | 金融商品販売のルール・法令順守 |
| 顧客対応マニュアル | 接客マナー・クレーム対応 |
| システム操作マニュアル | ATM管理・データ入力の流れ |
| 不正防止・リスク管理 | 内部不正の防止策・ハラスメント対策 |
POINT：新人がつまずきやすい業務を、短い動画で学べるようにする！
効果的な動画の作り方
金融機関向け動画マニュアルのポイント！
- 1本1〜5分以内で簡潔にまとめる！
- ナレーション＋テキスト表示で、視聴者の理解をサポート！
- 実際の業務画面や窓口対応のシーンを入れてリアルに再現！
- NG例とOK例を比較し、具体的な改善ポイントを示す！
POINT：視覚的にわかりやすく、実際の業務ですぐ活かせる内容に！
まとめ｜動画マニュアルで金融機関の新人教育を加速！
- 業務フローを「見て学ぶ」ことで、新人の習得スピードを向上！
- コンプライアンス教育を徹底し、リスク回避につなげる！
- 顧客対応スキルを動画で磨き、サービス品質を向上！
動画マニュアル人材教育の仕組み化なら、「ラピッドHRD」
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新人ドライバーも安心！運輸業のための「動画による安全研修」
運輸業では、安全な運転と事故防止が最重要課題です。
特に、新人ドライバーが経験不足のまま現場に出ると、
✅ ヒヤリハットの増加
✅ 車両事故やクレームの発生
✅ 業務効率の低下
といったリスクが高まります。
このような課題を解決する手段として、「動画による安全研修」 が注目されています！
📹 動画研修なら…
✅ 実際の運転映像を用いることで、現場感覚が身につく！
✅ 「危険なシチュエーション」を疑似体験し、対応力を養える！
✅ 繰り返し視聴できるので、学習の定着率が高まる！
本記事では、運輸業における「動画を活用した安全研修のメリット」と「効果的な動画研修の作成方法」 を詳しく解説します！
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交通事故を防ぐために、新人ドライバー教育は不可欠！
🚚 「新人ドライバーが独り立ちするまでの教育が大変…」
🚚 「運転スキルのばらつきがあり、安全運転が徹底できない…」
🚚 「研修を実施しても、実際の運転で活かされていない…」
このような課題を解決する手段として、「動画による安全研修」 が注目されています。
なぜ運輸業の新人ドライバー教育に「動画研修」が最適なのか？
「見るだけで学べる」ので理解が早い！
交通安全研修では、「危険な状況をどう回避するか？」 を学ぶことが重要です。
しかし、従来の座学研修では、
📖 テキストの説明だけではイメージしにくい
📝 実際の現場で役立つリアルな危険感覚を養えない
といった問題がありました。
📹 動画なら…
✅ 実際の映像を用いることで、「リアルな危険」を体感できる！
✅ 「ここでブレーキを踏むべき」などの判断力を鍛えられる！
✅ 視覚的に学べるので、理解が早く定着しやすい！
例えば、「交差点での巻き込み事故を防ぐ方法」 を動画で解説すると、テキストよりも直感的に学べるため、新人ドライバーでもすぐに実践できます！
危険な状況を疑似体験し、安全意識を高める
新人ドライバーは、経験が少ないため「危険を予測する力」が不足しがちです。
📹 動画研修を活用すると…
✅ 実際に発生した事故映像を分析し、事故原因を理解できる！
✅ 危険な状況を映像で学び、適切な回避行動を身につけられる！
✅ 「危険な運転」と「安全な運転」の違いを視覚的に学べる！
例えば、「左折時の巻き込み事故防止」 の研修では、
❌ 巻き込み事故が起きる悪い例
✅ 正しい確認動作を行った場合の良い例
を並べて比較することで、効果的に学ぶことができます！
何度でも繰り返し学べるので、学習効果が高い！
座学の研修では、一度聞いただけでは内容を忘れてしまうことが多いです。
📹 動画研修なら…
✅ いつでも好きなタイミングで復習できる！
✅ 重要なポイントを繰り返し視聴し、確実に身につけられる！
✅ ドライバー自身が自分の弱点を理解し、重点的に学習できる！
例えば、「雨天時の安全運転」 の研修では、
🚗 スリップしやすい状況の解説
🚗 ブレーキのかけ方の違い
🚗 正しい車間距離のとり方
などを動画で学ぶことで、知識を定着させることができます！
運輸業向け「動画安全研修」の作成ポイント
どんな動画を作るべきか？
| 動画の種類 | 主な内容 |
|---|---|
| 基本の安全運転研修 | 一般道・高速道路での安全運転の基本 |
| 危険予測トレーニング | ヒヤリハット事例の分析と回避方法 |
| 悪天候時の運転対策 | 雨・雪・濃霧時の適切な運転方法 |
| 事故映像を用いたリスク管理 | 実際の事故例を分析し、未然に防ぐポイントを解説 |
| 積荷の安全管理 | 荷崩れを防ぐ積み方とチェックポイント |
POINT：現場で実際に役立つ内容を、分かりやすく映像化することが重要！
効果的な動画の作り方
📌 わかりやすい動画研修を作るポイント！
✅ 1本5分以内で簡潔にまとめる！
✅ 字幕やナレーションを活用し、情報を明確に伝える！
✅ 「正しい運転」と「間違った運転」を比較し、違いを理解しやすくする！
✅ 実際のドライブレコーダー映像を活用し、リアルな状況を再現！
POINT：長すぎると飽きられるので、「短く・具体的に」！
まとめ｜動画研修で新人ドライバーの安全意識を向上！
✅ 動画なら、視覚的に学べて習得スピードが上がる！
✅ 実際の事故例を分析し、危険回避能力を鍛えられる！
✅ 繰り返し視聴できるので、学習効果が高い！
動画マニュアル人材教育の仕組み化なら、「ラピッドHRD」
動画マニュアルDXソリューション「ラピッドHRD」では、動画マニュアルLMSをはじめ、動画マニュアルの制作や活用支援を提供しています。お気軽にお問い合わせください。
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配送の効率を上げる！倉庫業務の作業手順を動画マニュアル化。
倉庫業務は迅速かつ正確な作業が求められるため、作業手順の標準化と効率化 が非常に重要です。
しかし、従来の紙マニュアルやOJT（現場指導）だけでは、
- 教育に時間がかかる
- 作業のばらつきが発生する
- 属人化が進んでしまう
といった課題が発生しがちです。
そこで、今注目されているのが 「動画マニュアルを活用した倉庫業務の標準化」 です！
📹 動画を活用することで…
- 視覚的に学べるため、新人の即戦力化が早い！
- 正しい作業手順をいつでも確認でき、ミスが減る！
- 経験者のノウハウを共有し、属人化を防げる！
本記事では、倉庫業務における「動画マニュアル活用のメリット」と「実践的な作成方法」を詳しく解説します！
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なぜ倉庫業務の作業手順を動画マニュアル化すべきなのか？
「見て学ぶ」ことで作業手順の理解がスムーズに
倉庫業務には、以下のような複雑な作業があります。
📦 入荷作業 → 伝票チェック・検品・仕分け
📦 ピッキング → 商品を正確に選び、ミスなく取り出す
📦 梱包作業 → 破損しないよう適切に梱包
📦 出荷作業 → 送り状の確認、積み込み
これらの手順を紙のマニュアルだけで学ぶのは難しい ものです。
文字や図だけでは、「どの手順をどの順番で行うのか？」 が直感的に分かりづらいため、教育には実際の現場での指導が必須 となっていました。
📹 動画なら…
✅ 作業の流れを「実際の動き」とともに視覚的に理解できる！
✅ 「どの作業をどのように行うべきか？」が一目で分かる！
✅ 短時間で効率的に学習でき、新人の即戦力化が早まる！
特に、ピッキングや梱包の手順 は、動画で具体的に見せるとミスが激減 します！
何度でも繰り返し学べるので、ミスが減る！
新人が入るたびに、同じ内容を何度も指導するのは非効率 です。
また、ベテラン社員の教え方にばらつきがあると、作業手順の標準化が進みません。
📹 動画マニュアルなら…
✅ 繰り返し視聴できるので、学習の抜け漏れを防げる！
✅ 作業の「正解」が明確なので、指導のバラつきをなくせる！
✅ 新人が自分のペースで学べるので、教育の負担が減る！
例えば、新人が「ピッキング作業」を学ぶ場合、動画を見ながら正しい手順を確認し、ミスがないように進めることが可能 になります！
ベテランの技術を継承し、属人化を防ぐ
倉庫業務では、
📦 「ベテランの経験やノウハウが属人化している…」
📦 「作業スピードが人によって大きく異なる…」
📦 「突然の退職で、技術が引き継がれない…」
といった問題が発生しがちです。
📹 動画マニュアルを活用すれば…
✅ ベテランの動きを映像で残し、いつでも学べる！
✅ 技術の属人化を防ぎ、組織全体の作業レベルを底上げ！
✅ 誰が見ても同じクオリティで作業ができるようになる！
実際に、「作業のコツ」や「効率的な動き方」を動画にすることで、
新人でもベテラン並みの作業スピードを実現できた という事例もあります！
倉庫業務向け「動画マニュアル」の作成法
どんな動画を作るべきか？
| 動画の種類 | 主な内容 |
|---|---|
| 入荷作業の流れ | 伝票確認、検品、仕分けの手順 |
| ピッキング作業のコツ | 効率的な移動、正しい取り出し方 |
| 梱包の基本と注意点 | 破損防止のコツ、適切な資材の選び方 |
| 出荷手続きの手順 | 送り状のチェック、トラックへの積み込み |
| 倉庫の安全管理 | フォークリフト操作、事故防止のポイント |
POINT：作業ごとに細かく分けると、より学びやすくなります！
効果的な動画の作り方
📌 分かりやすい動画にするポイント！
✅ 1本3〜5分程度で短くまとめる！
✅ 重要なポイントをテロップで強調する！
✅ 実際の作業を撮影し、リアルな動きを見せる！
✅ 「正しい手順」と「間違った手順」の両方を示し、違いを理解しやすくする！
POINT：長すぎると飽きられるので、「短く・分かりやすく」！
まとめ｜動画マニュアルで倉庫業務の生産性を向上！
✅ 動画なら、視覚的に学べて習得スピードが上がる！
✅ 繰り返し視聴できるので、ミスが減り作業の標準化が進む！
✅ ベテランの技術を映像で共有し、属人化を防げる！
動画マニュアル人材教育の仕組み化なら、「ラピッドHRD」
動画マニュアルDXソリューション「ラピッドHRD」では、動画マニュアルLMSをはじめ、動画マニュアルの制作や活用支援を提供しています。お気軽にお問い合わせください。
▼動画マニュアルDXソリューション「RapidHRD」
運転技術を動画で学ぶ！運輸業のスキル向上に役立つ動画活用術。
「新人ドライバーのスキルがなかなか上がらない…」
「ベテランドライバーの技術をうまく継承できない…」
「全国のドライバーに統一した教育を実施するのが難しい…」
運輸業において、ドライバーのスキル向上は安全運転の維持、業務効率の向上、コスト削減に直結 します。
しかし、現場での教育にかかる時間や指導のバラつき、技術の属人化 など、従来の教育方法では限界を感じている企業も多いのではないでしょうか？
そこで、今注目されているのが 「動画マニュアルを活用した運転技術の教育」 です！
動画を活用することで…
✅ 視覚的に学べるため、新人でも直感的に理解しやすい！
✅ ベテランドライバーの技術を映像で残し、全国どこでも学習可能！
✅ 繰り返し学習できるので、安全意識と技術が定着しやすい！
本記事では、運輸業で「運転技術の動画教育」を導入するメリットと、実践的な活用術 を詳しく解説します！
▼人材育成を加速する動画マニュアルDXソリューション「RapidHRD」
なぜ「動画マニュアル」が運輸業のスキル向上に有効なのか？
言葉では伝えにくい運転技術を「見て学ぶ」ことで習得が早くなる
「発進時はゆっくり加速して…」「ブレーキは徐々に踏んで…」
このような運転技術は、言葉だけで説明されてもなかなか身につかない ものです。
特に、新人ドライバーは「ベテランの運転感覚」を言葉だけで理解するのが難しく、
実際に乗ってみると「何をどう操作すればいいのか分からない」というケースも少なくありません。
動画なら…
✅ ハンドル操作やペダルの踏み方を、実際の映像で分かりやすく伝えられる！
✅ スムーズな発進や減速のタイミングを、具体的な動きで理解できる！
✅ 車両の死角や危険ポイントを、実際の運転映像で学習できる！
例えば、「急ブレーキを避ける適切な減速方法」を実際の運転映像 で解説すれば、
言葉よりも直感的に理解しやすくなります。
何度でも繰り返し学べるので、知識と技術が定着しやすい
従来の座学研修やOJTでは、
- 1度聞いただけで理解できない…
- 指導者によって伝え方がバラバラ…
- 復習する時間が取れず、学んだことを忘れてしまう…
といった課題がありました。
動画なら…
- 好きなタイミングで何度でも視聴可能！
- 全国どこでも、統一された教育を受けられる！
- 移動時間や休憩時間にもスマホで学習可能！
特に、新人ドライバーは「分からなくなったら動画を見て復習できる」 ことで、
スキルの習得スピードが大幅にアップします！
安全運転の意識向上に効果的
交通事故の原因の多くは、
- 車間距離を十分に取らなかった
- スピードの出しすぎ
- 確認不足による巻き込み事故
などの「ヒューマンエラー」です。
動画を活用すれば、
「事故の瞬間のシミュレーション」 を見せて 危険をリアルに体験 できる！
「安全運転の成功事例」 を映像で示し、良い運転の手本 を学べる！
実際に、動画教育を導入した企業では、事故率が30%低下した という事例もあります！
運輸業向け「運転技術向上の動画マニュアル」活用法
3-1. どんな内容の動画を作るべきか？
| 動画の種類 | 主な内容 |
|---|---|
| 基本の運転スキル | 発進・加速・減速・停止・右左折の基本 |
| 危険運転シミュレーション | 交差点・高速道路・雨天時のリスク解説 |
| プロドライバーの運転技術 | 燃費を意識したエコドライブ、スムーズな車線変更 |
| 安全運転のルール解説 | 車間距離の取り方・巻き込み防止・法改正情報 |
| 事故発生時の対応マニュアル | 事故後の適切な報告手順・応急処置 |
POINT：運転技術だけでなく、「事故対応」や「安全ルール」も含めると効果的！
効果的な動画の作り方
分かりやすい動画にするコツ！
- 1本あたり「3〜5分」で短くまとめる！
- 字幕をつけて、音声なしでも理解できるようにする！
- 実際の運転シーンを撮影し、リアルな映像を使う！
- 視聴後に「確認テスト」を用意し、理解度をチェック！
POINT：長すぎると飽きられるので、「短く・分かりやすく」！
まとめ｜動画マニュアルで運転技術を向上し、安全と効率を両立！
✅ 動画なら、実際の運転を「見て学ぶ」ことで習得が早い！
✅ 何度でも繰り返し視聴できるので、技術が定着しやすい！
✅ 統一された教育ができ、全国どこでも同じ品質の研修が可能！
動画マニュアル人材教育の仕組み化なら、「ラピッドHRD」
動画マニュアルDXソリューション「ラピッドHRD」では、動画マニュアルLMSをはじめ、動画マニュアルの制作や活用支援を提供しています。お気軽にお問い合わせください。
▼動画マニュアルDXソリューション「RapidHRD」
【運送業の人材育成】トラック運転手の安全教育に！事故を防ぐ動画マニュアルの活用法
トラック運転手の安全教育、こんな課題はありませんか？
🚛 「ベテランと新人で運転スキルの差が大きい…」
🚛 「交通事故のリスクを減らしたいが、教育の時間が取れない…」
🚛 「安全運転の指導が属人的で、統一された教育ができていない…」
トラック運転手の安全運転は、企業にとって非常に重要な課題です。
しかし、人手不足や指導のバラつき により、効果的な安全教育ができていない企業も多い のが現実。
そこで、今注目されているのが 「動画マニュアル」を活用した安全教育。
📹 動画マニュアルなら…
- 視覚的に学べるので、新人でも直感的に理解しやすい！
- 何度でも繰り返し学習できるので、事故リスクを低減！
- 統一された安全指導ができるので、教育のバラつきをなくせる！
本記事では、トラック運転手向けの安全教育に「動画マニュアル」を活用するメリットと、効果的な作成ポイント を詳しくご紹介します！
▼人材育成を加速する動画マニュアルDXソリューション「RapidHRD」
なぜ「動画マニュアル」が安全教育に有効なのか？
言葉だけでは伝わりにくい「危険運転」を可視化できる
「安全運転を心がけてください」と口頭で指導しても、運転の感覚やリスクの具体的なイメージが伝わりにくい のが現実です。
📌 動画なら…
✅ 危険な運転の例を映像で見せられる → 実感を持って学べる！
✅ 事故の瞬間をシミュレーションできる → 「自分ごと」として考えられる！
✅ ベテランドライバーの運転技術を映像化 → 手本となる運転を学べる！
特に、交差点での巻き込み事故や高速道路での車間距離の取り方 など、「言葉では伝わりにくい運転スキル」を動画で見せることで、より深く理解できる ようになります！
何度でも繰り返し学べるので、知識が定着する
一度の研修では、安全運転の知識はなかなか定着しません。
動画マニュアルなら、スマホやタブレットで繰り返し学習可能！
＜効果的な学習の流れ＞
1️⃣ 座学研修で動画を視聴し、安全運転の基本を学ぶ
2️⃣ 実技研修で、動画で学んだ運転技術を実践する
3️⃣ 業務後に動画を復習し、知識を定着させる
新人運転手も、移動時間や休憩時間に動画を視聴できるため、業務の合間にスキルアップが可能！
指導のバラつきをなくし、全員に統一した安全教育ができる
安全指導は、指導者によって内容が異なることが多い もの。
「Aさんに教わった方法とBさんの指導が違う…」という状況では、新人は混乱し、事故リスクが高まります。
動画マニュアルなら…
✅ 統一された教育内容で、誰が教えても同じ品質の指導ができる！
✅ 最新の安全ルールを常にアップデート可能！
✅ 全国どこでも、同じ研修を受けられる！
トラック運転手の安全意識を底上げし、企業全体の事故率を下げる効果 が期待できます！
トラック運転手向け「安全教育動画マニュアル」の作成ポイント
安全教育に役立つ動画の種類
| 動画の種類 | 内容 |
|---|---|
| 基本の安全運転マニュアル | 発進・停止・右左折・車線変更・駐車の基本 |
| 危険運転のシミュレーション | ヒヤリハット事例の紹介と適切な対応策 |
| 交通ルールの解説動画 | 道路標識・法改正・過積載の危険性など |
| 事故発生時の対応マニュアル | 事故が起きた際の報告手順、初期対応の流れ |
| 燃費向上のエコドライブ講座 | 無駄なアイドリング・急加速を防ぐ運転術 |
| 冬季・悪天候時の安全運転 | 雪道・雨天・夜間運転の注意点 |
効果的な動画マニュアルの作り方
分かりやすい動画にするための工夫！
✅ 1本あたり「3〜5分」の短い動画にする → 集中力が続きやすい
✅ 字幕を入れて、音声なしでも理解できるようにする → 騒がしい環境でも学習可能
✅ 実際の運転シーンを撮影する → 現実の危険ポイントをリアルに学べる
✅ チェックリストと併用する → 動画視聴後に理解度テストを実施
POINT：長すぎる動画は飽きられるので「短く・要点を押さえて」作成！
動画マニュアル導入の成功事例
【事例1】運送会社A社
課題：「新人ドライバーの事故率が高かった」
導入後の変化
✅ 事故率が30%減少！
✅ 新人研修時間が40%短縮！
【事例2】物流企業B社
課題：「全国各地のドライバーに統一した安全教育を実施したい」
導入後の変化
✅ 全支店で同じ教育が可能に！
✅ 指導者の負担を軽減！
まとめ｜動画マニュアルでトラック運転手の安全意識を向上！
✅ 動画なら、危険運転を可視化し、リアルに学べる！
✅ 何度でも繰り返し学習できるので、安全意識が定着！
✅ 指導のバラつきをなくし、全員に統一した教育ができる！
トラック運転手の安全教育に 「動画マニュアル」を導入することで、事故リスクを大幅に軽減 できます！
トラック運転手向けの安全教育動画の動画マニュアル人材教育の仕組み化なら、「ラピッドHRD」
動画マニュアルDXソリューション「ラピッドHRD」では、動画マニュアルLMSをはじめ、動画マニュアルの制作や活用支援を提供しています。お気軽にお問い合わせください。
▼動画マニュアルDXソリューション「RapidHRD」
【物流業界の人材育成】物流業の新人研修を効率化！配送業務の動画マニュアル作成法。
「新人がなかなか仕事を覚えられず、指導に時間がかかる…」
「指導担当者によって教え方にバラつきがある…」
「忙しくて、じっくり研修する時間が取れない…」
物流業界では、人手不足が深刻化 する中、新人研修の効率化が求められています。
しかし、配送業務は 「実践で学ぶことが多い」 ため、従来の座学研修だけでは 現場での即戦力化が難しい という課題があります。
そこで、いま注目されているのが 「動画マニュアル」 を活用した研修です！
🎥 動画マニュアルなら…
- 作業の流れを視覚的に学べる！
- 指導のバラつきをなくし、統一した教育が可能！
- 新人が自主学習でき、教育の負担を軽減！
本記事では、物流・配送業務の 新人研修を効率化する「動画マニュアル」の作り方 を詳しくご紹介します！
▼人材育成を加速する動画マニュアルDXソリューション「RapidHRD」
物流・配送業務に動画マニュアルが最適な理由
仕事の流れを一目で理解できる！
物流業の業務は、以下のように多岐にわたります。
📌 配送業務の流れ
1️⃣ 出勤・点呼（アルコールチェック、体調確認）
2️⃣ 車両点検（タイヤ・ブレーキ・オイルなどの確認）
3️⃣ 荷物の積み込み（重量バランス、破損防止対策）
4️⃣ ルート確認・出発
5️⃣ 配送・納品（接客対応）
6️⃣ 伝票処理・報告業務
7️⃣ 車両の返却・終業点呼
これらの作業を 文章や口頭説明だけで覚えるのは大変…！
しかし、動画なら 「実際の流れを見て学ぶ」 ことができるため、新人でもスムーズに理解できます。
どこでも何度でも学べる！
従来の研修は、現場で指導者がマンツーマンで教える ことが主流でしたが、 動画なら…
✅ スマホやタブレットでいつでも視聴可能！
✅ 繰り返し見て学べるので、ミスを減らせる！
✅ 忙しい時間帯でも、業務の合間に自主学習ができる！
新人が 事前に動画で流れを学んでおくことで、実践研修の効率がアップ！
指導のバラつきをなくし、統一した教育ができる！
「Aさんはこの方法で教えるけど、Bさんは違う方法で教える…」
こんな 指導のバラつき があると、新人は混乱し、現場でのミスにつながります。
動画マニュアルなら…
✅ 統一された教育内容で、新人が迷わない！
✅ ベテランのスキルを標準化し、全員が同じクオリティで学べる！
結果として、配送品質の向上 や 業務の効率化 につながります！
物流業で使える動画マニュアルの種類と作成ポイント
配送業務の動画マニュアルの種類
| 動画の種類 | 内容 |
|---|---|
| 基本業務マニュアル | 出勤〜点呼〜配送〜帰庫までの一連の流れ |
| 安全運転マニュアル | 事故を防ぐ運転のポイント、危険予測 |
| 積み込み・荷扱いマニュアル | 荷崩れ防止・効率的な積み方・破損を防ぐ方法 |
| 接客マニュアル | 納品時の対応、クレーム対応のポイント |
| 伝票処理マニュアル | ハンディ端末の操作方法、報告手順 |
| ケーススタディ | 実際のトラブル事例と対応例 |
効果的な動画マニュアルの作成ポイント
分かりやすい動画にするための工夫！
- 1本あたり「1〜5分」程度の短い動画にする！
- 字幕を入れて、音声なしでも理解できるようにする！
- 手順ごとにチャプターを分け、見たい部分だけ視聴可能にする！
- 実際の業務風景を撮影し、リアリティを持たせる！
POINT：長すぎる動画は飽きられるので「短く・分かりやすく」！
実際に動画マニュアルを導入した企業の成功事例
【事例1】A社（運送業）
課題：「新人研修に時間がかかり、教育コストが高い」
導入後の変化
✅ 研修時間を40%削減！
✅ 新人が短期間で業務を習得し、即戦力化！
【事例2】B社（物流センター）
課題：「ミスが多く、荷物破損のトラブルが発生していた」
導入後の変化
✅ 荷扱いマニュアルを動画化し、破損率が30%減少！
✅ スタッフの作業品質が統一され、クレーム減少！
まとめ｜物流業の研修は動画マニュアルで効率化しよう！
✅ 動画なら配送業務の流れを「見て学べる」ので、理解しやすい！
✅ スマホで何度でも視聴可能！忙しい現場でも効率的に学習！
✅ 指導のバラつきをなくし、統一した教育で品質向上！
物流業界の人手不足が深刻化する中、新人研修の効率化は急務！
動画マニュアルを活用することで、教育負担を減らしながら即戦力を育成 できます！
物流業の動画マニュアル人材教育の仕組み化なら、「ラピッドHRD」
動画マニュアルDXソリューション「ラピッドHRD」では、動画マニュアルLMSをはじめ、動画マニュアルの制作や活用支援を提供しています。お気軽にお問い合わせください。
▼動画マニュアルDXソリューション「RapidHRD」