お役立ち情報

動画マニュアルの導入で育成コスト50%削減!業界別成功事例

RapidHRD_動画マニュアルの導入で育成コスト50%削減!業界別成功事例

 

企業の人材育成において、教育コストの削減 は大きな課題の一つです。

従来の対面研修やOJT(On-the-Job Training)では、指導者の負担が大きく、研修時間が長くなり、業務に支障が出る ことも少なくありません。また、新人が独り立ちするまでに時間がかかり、教育のばらつき も課題となります。

 

こうした課題を解決する手段として、動画マニュアルの導入 が注目されています。

 

動画マニュアルを活用することで、研修時間を短縮し、育成コストを大幅に削減 することが可能になります。

本記事では、業界別の成功事例 をもとに、動画マニュアル導入のメリットと活用ポイントを解説します。

 

 

▼人材育成を加速する動画マニュアルDXソリューション「RapidHRD」

 

動画マニュアル導入のメリット

1. 育成コストを50%以上削減

動画マニュアルを導入することで、指導者が何度も同じ説明をする必要がなくなり、教育にかかる時間と人件費を大幅に削減 できます。研修担当者の負担を軽減し、より生産的な業務に集中できる環境を作ることが可能です。

2. 業務の標準化で教育のばらつきを防ぐ

対面でのOJTでは、指導者によって教え方や内容に違いが出る ことがあります。しかし、動画マニュアルを活用すれば、誰が教えても同じ内容を学べるため、教育の品質を均一化 できます。

3. 新人が自分のペースで学習できる

動画マニュアルは、スマホやタブレットでいつでも視聴できるため、新人が好きなタイミングで繰り返し学習 できます。理解が不十分な部分を何度でも見返すことができ、学習効果が向上 します。

4. 教育の効率化で現場の負担を軽減

動画で基本業務を学習した上でOJTを行うことで、現場での指導時間を短縮 し、スムーズな教育が可能になります。特に、人手不足の業界では教育担当者の負担を減らす大きなメリット になります。

【業界別】動画マニュアル導入の成功事例

製造業:研修時間を50%削減し、ミスの発生率も低下

ある製造業の企業では、新人研修に3ヶ月かかっていました。しかし、動画マニュアルを導入することで、研修時間を1.5ヶ月に短縮 し、育成コストを50%削減。さらに、作業手順を動画で明確化したことで、ヒューマンエラーが30%減少 しました。

 

導入のポイント:

  • 作業ごとに5分以内の動画を作成
  • 作業のコツや注意点を視覚的に伝える
  • 現場のタブレットでいつでも確認できる環境を整備

建設業:技術継承の効率化で即戦力化を実現

建設業では、ベテラン職人の技術継承が課題 でした。ある建設会社では、熟練の職人による作業を撮影し、動画マニュアル化することで、新人が短期間で技術を習得できる環境を整備。結果として、新人が独り立ちするまでの期間が従来の1/2に短縮 されました。

 

導入のポイント:

  • 職人の手元や細かい動きを撮影して解説
  • 「ダメな例」も示しながら、正しい作業手順を比較
  • スマホで簡単にアクセスできる仕組みを導入

飲食業:新人教育の手間を60%削減し、アルバイトの定着率UP

飲食店では、新人が仕事を覚えるまでの時間がかかり、定着率が低い という課題がありました。動画マニュアルを活用し、レジ対応・ホール業務・調理の手順を統一したことで、トレーニング期間が従来の60%に短縮 され、スタッフの定着率も向上しました。

 

導入のポイント:

  • 注文の受け方・レジ操作・配膳手順を動画化
  • 外国人スタッフ向けに多言語字幕を追加
  • 各業務を短い動画に分け、必要なときにすぐ確認できるようにする

介護業界:OJTの負担を軽減し、研修効果を向上

介護施設では、現場が忙しく、新人研修に時間を割けない という課題がありました。動画マニュアルを導入し、食事介助・入浴介助・排泄介助の手順を動画で学習できるようにした結果、OJTの時間が50%削減 され、教育担当者の負担が大幅に軽減されました。

 

導入のポイント:

  • 介助技術を「基本編」と「応用編」に分けて解説
  • 新人がわからないときにすぐ確認できるようにクラウド管理
  • 利用者との接し方の動画も追加し、接遇スキルを向上

動画マニュアル導入のポイント

1. 短時間で理解できる動画を作成する

長すぎる動画は集中力が続かず、効果が薄れます。1本あたり3〜5分の短い動画 にまとめ、必要な情報を端的に伝えることが重要です。

2. 現場ですぐに視聴できる環境を整備する

動画マニュアルは、PCだけでなく、スマホやタブレットでも視聴できるようにする ことがポイントです。特に、建設業や介護業などの現場では、手軽にアクセスできることが重要になります。

3. 定期的に更新し、最新情報を反映する

業務の手順やルールは変化するため、動画マニュアルも定期的に更新し、最新の情報にアップデート することが重要です。

まとめ

動画マニュアルを導入することで、以下のようなメリットが得られます。

 

  • 育成コストを50%以上削減
  • 業務の標準化で教育のばらつきを解消
  • 新人が自分のペースで学べる環境を整備
  • 教育担当者の負担を軽減し、研修の効率を向上

 

業界ごとの成功事例からも分かるように、動画マニュアルは人材育成の効率化に大きく貢献 します。教育コスト削減や業務の標準化を目指す企業は、ぜひ導入を検討してみてください。

動画マニュアル人材教育の仕組み化なら、「ラピッドHRD

動画マニュアルDXソリューション「ラピッドHRD」では、動画マニュアルLMSをはじめ、動画マニュアルの制作や活用支援を提供しています。お気軽にお問い合わせください。

 

▼動画マニュアルDXソリューション「RapidHRD」

Rapid HRDを
詳しく知りたい方はこちら

TOP » コラム » 動画マニュアルの導入で育成コスト50%削減!業界別成功事例