お役立ち情報
category: 建設業
【建設業の人材育成】「言葉だけでは伝わらない！」動画で学ぶ建設現場の安全管理。
建設業は、労働災害が発生しやすい業種のひとつです。
厚生労働省のデータによると、建設業の労働災害発生件数は他業種と比較して高く、特に墜落・転落、挟まれ・巻き込まれ、感電事故などが多発しています。
そこで、多くの企業が安全教育に力を入れていますが、次のような課題に直面している企業も多いのではないでしょうか？
✅ 「安全指導をしているのに、事故がなくならない」
✅ 「言葉で説明しても、いまいちピンときていない様子…」
✅ 「外国人作業員が増えてきて、言葉の壁を感じる」
✅ 「現場ごとに教育のレベルが違うため、統一した指導が難しい」
これらの課題を解決するために、今「動画マニュアル」を活用した安全教育が注目されています。
▼人材育成を加速する動画マニュアルDXソリューション「RapidHRD」
なぜ「言葉だけの安全教育」では不十分なのか？
言葉だけでは「理解」に限界がある
建設現場では、「作業の流れ」や「リスク回避の方法」などを言葉で説明することが多いですが、言葉だけでは作業の危険性を直感的に理解しづらいという問題があります。
例えば、「高所作業時の注意点」を口頭で説明しても、具体的に何が危険なのか、どのような行動が事故につながるのかが伝わりにくいのです。
「安全への意識」は個人差が大きい
同じ作業員でも、安全への意識には個人差があります。特に、経験が浅い新人や若手は、リスクのイメージが湧きにくいため、指導内容を軽視してしまうことも…。
一方で、経験豊富なベテラン作業員は、「当たり前のこと」として説明を省いてしまうケースもあります。そのため、適切な情報が新人に伝わらず、教育の質にばらつきが生まれるのです。
外国人労働者には「言葉の壁」がある
近年、建設業では外国人技能実習生や特定技能外国人の採用が増えています。しかし、日本語の安全教育では十分に理解できないケースが多発しています。
- 専門用語が難しく、言葉だけでは伝わりにくい
- 作業内容や危険ポイントのニュアンスが伝わらない
- 母国語で説明できる指導者がいない
結果として、外国人作業員が正しい手順を理解しないまま作業を進め、事故につながるケースが増えてしまいます。
「動画マニュアル」で安全教育を変える！
このような課題を解決するのが、「動画マニュアル」を活用した安全教育です！
直感的に理解できる！
動画なら、言葉では伝えきれないポイントも視覚的に伝えられるため、理解しやすくなります。
✅ 実際の作業映像を見せながら「良い例・悪い例」を解説
✅ 危険な状況を再現し、事故を未然に防ぐポイントを伝える
✅ アニメーションやスロー再生を活用し、動作の正確さを学べる
「目で見て学ぶ」ことで、言葉だけの説明よりもはるかに効果的 なのです。
教育の「標準化」ができる
動画マニュアルを導入することで、現場ごとの教育のばらつきをなくし、統一された指導が可能 になります。
📌 同じ動画を全国の現場で使用できる → 「教育レベルの格差」を解消！
📌 一度作成すれば何度でも使える → 指導の負担を軽減！
📌 eラーニングで繰り返し学習できる → 知識の定着率アップ！
ベテラン作業員の「感覚的な指導」に頼らず、誰でも同じレベルの教育を受けられる環境を整えることができます。
言語の壁を超えられる！
動画マニュアルなら、字幕や吹き替えを追加することで、外国人労働者にも分かりやすい教育が可能 です！
- 字幕を多言語対応（ベトナム語・英語・中国語など）にする
- 母国語のナレーションを追加し、音声で理解をサポート
- 視覚的な解説を増やし、言葉が分からなくても伝わる内容に
このような工夫により、外国人作業員の理解度が向上し、労働災害を防ぐ効果が期待できます。
成功事例：「動画マニュアル」導入で事故ゼロを達成！
事例①：建設会社A社（従業員300名）
🔹 導入前の課題
高所作業中の事故が多発
安全教育が口頭指導のみで、内容にばらつきがあった
🔹 導入後の成果
✅ 動画マニュアルを活用し、事故件数が50％減少！
✅ 作業員の安全意識が向上し、「ヒヤリハット」報告が増加！
事例②：外国人技能実習生の多いB社
🔹 導入前の課題
外国人作業員が安全ルールを十分に理解できていない
日本語の指導だけでは不十分
🔹 導入後の成果
✅ 母国語対応の動画を作成し、安全教育の理解度が大幅アップ！
✅ 労働災害ゼロを達成！
まとめ：建設業の安全教育は「動画」で進化する！
🔹 言葉だけでは伝わらない「安全管理」を、動画で直感的に学べる！
🔹 教育の標準化で、指導のばらつきをなくす！
🔹 外国人労働者にもわかりやすく、安全意識を向上！
これからの建設業に必要なのは、誰でも分かる「視覚的な安全教育」 です。
動画マニュアルを導入し、事故ゼロの職場を目指しましょう！
建設業の動画マニュアル制作なら「ラピッドHRD」
動画マニュアルDXソリューション「ラピッドHRD」では、動画マニュアルLMSをはじめ、動画マニュアルの制作や活用支援を提供しています。お気軽にお問い合わせください。
▼動画マニュアルDXソリューション「RapidHRD」
【建設業の人材育成】新人でも即戦力！建設業で活用できる「視覚的マニュアル」の作成法。
建設業では、新人が一人前になるまでに長い時間がかかるという課題があります。
特に以下のような問題を抱えている企業が多いです。
✅ 「見て覚えろ」の文化が残っており、効率的な教育ができていない
✅ 指導者によって教え方がバラバラで、新人の成長スピードに差が出る
✅ 紙のマニュアルは読まれず、現場で活用されない
✅ 外国人労働者が増え、言葉の壁が教育の妨げになっている
こうした課題を解決するために、多くの企業が「視覚的マニュアル（動画・画像マニュアル）」を活用し始めています。
▼人材育成を加速する動画マニュアルDXソリューション「RapidHRD」
視覚的マニュアルとは？従来のマニュアルとの違い
従来のマニュアルの問題点
これまでの建設業のマニュアルは、紙ベースやPDFのテキスト中心のものが一般的でした。
しかし、テキストだけでは以下のような問題が発生します。
- 現場作業に即した説明がなく、理解しにくい
- 専門用語が多く、新人や外国人労働者にはハードルが高い
- 写真が少なく、実際の作業イメージが湧かない
その結果、マニュアルを用意していても「読まれない」「実際の現場で活用されない」ケースが多発していました。
視覚的マニュアルとは？
視覚的マニュアルとは、動画や画像を活用して、直感的に理解できるマニュアルのことです。
テキストを最小限にし、「見て学べる」形式にすることで、習得スピードが向上 します。
📌 動画マニュアル：作業の流れや手順を映像で解説
📌 写真付きマニュアル：作業工程を写真で説明し、ポイントを強調
📌 アニメーションマニュアル：複雑な作業を図解でわかりやすく解説
視覚的マニュアルを活用するメリット
誰でも同じレベルで学べる
視覚的マニュアルを活用することで、指導者による「教え方のバラつき」をなくし、統一された教育が可能 になります。
例えば、「コンクリートの流し込み作業」の手順を動画で説明すれば、どの新人も同じ内容で学習でき、技術の習得スピードを均一化 できます。
作業手順を直感的に理解できる
新人にとって、文字だけの説明は理解しづらいもの。
しかし、動画や画像があれば、実際の作業イメージが湧きやすく、習得が早くなる というメリットがあります。
✅ OK例・NG例を比較する動画を作成する
✅ ベテラン作業員の動きをスローモーションで解説する
✅ 重要なポイントを字幕やナレーションで強調する
こうすることで、新人は「見ながら学ぶ」ことができ、実践的な知識をスムーズに吸収できます。
外国人労働者にも伝わりやすい
近年、建設業では外国人技能実習生の割合が増えています。
しかし、言葉の壁があるため、従来のテキストマニュアルでは教育が難しい という問題がありました。
視覚的マニュアルなら…
✅ 字幕を多言語対応にできる（日本語・英語・ベトナム語・中国語など）
✅ 専門用語がわからなくても、映像を見て理解できる
✅ 身振り手振りを交えた説明で、直感的に学べる
その結果、外国人労働者の教育時間を40％短縮 できた企業もあります。
建設業における視覚的マニュアルの作成方法
1本あたりの動画は5分以内にまとめる
長すぎる動画は集中力が続かず、内容を覚えづらくなります。
作業ごとに1本 1～5分程度 の短い動画に分けるのがポイントです。
現場作業の視点で撮影する
現場で実際に行う作業を、作業員の目線 で撮影すると、より実践的な内容になります。
📌 ヘルメットカメラを使って撮影
📌 ドローンを活用して俯瞰映像を入れる
📌 ベテラン職人の手元をアップで撮影
こうした工夫で、現場のリアルな動きを伝えることができます。
ステップごとに区切って説明する
動画や写真付きマニュアルは、「ステップごと」に分けて解説 すると、理解しやすくなります。
例：「足場の組み立て」
- STEP1：必要な道具を準備する（動画＋字幕）
- STEP2：土台の設置方法を説明（作業員の目線映像）
- STEP3：骨組みの固定方法を解説（アニメーション）
1つの作業を 細かく区切って説明 することで、新人が迷わず実践できるようになります。
成功事例：視覚的マニュアル導入で教育時間を50％削減
中堅ゼネコンの事例
🔹 導入前の課題
OJTの負担が大きく、教育時間がかかる
技術の伝え方が統一されていない
🔹 導入後の成果
✅ 視覚的マニュアルを活用し、指導時間を50％削減！
✅ 新人の作業ミスが30％減少し、品質が向上！
まとめ：視覚的マニュアルで即戦力を育成しよう！
🔹 動画や画像を活用し、新人の成長を加速！
🔹 外国人労働者にも分かりやすい教育が可能！
🔹 現場で実践的に学べるから、OJTの負担も軽減！
今こそ、建設業の育成方法を見直し、視覚的マニュアルを活用して「即戦力を育てる仕組み」を構築しましょう！
建設業向けの動画マニュアルDX導入なら「ラピッドHRD」
✅ 現場作業に最適なオリジナル動画を制作！
✅ 教育の効率化で、生産性アップ！
動画マニュアルDXソリューション「ラピッドHRD」では、動画マニュアルLMSをはじめ、動画マニュアルの制作や活用支援を提供しています。お気軽にお問い合わせください。
▼動画マニュアルDXソリューション「RapidHRD」
【建設業の人材育成】動画マニュアルで現場作業を標準化！建設業の育成課題を解決
建設業界では、ベテラン職人の引退が進み、技術継承が大きな課題となっています。
「見て覚えろ」という指導方法が主流 ですが、それだけでは若手の成長が遅くなり、作業品質のバラつきが生じることも。
特に、以下のような課題を抱えている企業が多いです。
- 経験豊富な職人が引退し、技術が継承できない
- 新人教育に時間がかかり、現場の負担が大きい
- 指導する人によって教え方が異なり、品質にばらつきが出る
- 安全管理や作業手順が徹底されず、事故のリスクが高まる
こうした課題を解決するために、多くの企業が「動画マニュアル」に注目しています。
▼人材育成を加速する動画マニュアルDXソリューション「RapidHRD」
動画マニュアルが建設業の育成課題を解決する理由
作業手順の標準化で品質を統一
動画マニュアルを活用すると、すべての従業員が同じ基準で学べるため、作業品質のばらつきを防ぐことができます。
例えば、以下のような建設業務を動画でマニュアル化できます。
📌 基礎工事の手順
📌 鉄筋の組み方
📌 足場の組立・解体
📌 建築資材の正しい取り扱い
📌 安全対策（保護具の着用、危険回避の方法）
動画で視覚的に学べることで、新人もベテランも同じ基準で作業を進めることが可能 になります。
OJT（現場研修）の負担を軽減
従来のOJTは、ベテランが新人に直接指導するスタイル でした。
しかし、この方法では、指導する側の負担が大きく、新人が覚えられなかった場合のフォローが難しい というデメリットがあります。
動画マニュアルを導入すると…
✅ 新人が事前に学習できるため、現場での指導時間が短縮
✅ ベテラン職人の負担が軽減し、作業に集中できる
✅ 繰り返し視聴できるため、覚えるスピードが上がる
例えば、新人が現場に入る前に「型枠工事の手順」や「足場の組み方」の動画を見ておけば、基本的な流れを理解した状態で作業に取り組めます。
安全教育の徹底で事故を防ぐ
建設現場では、安全対策の徹底が不可欠 です。
しかし、「作業中に口頭で注意するだけでは、十分に伝わらない」 という問題があります。
動画マニュアルなら…
✅ 実際の事故事例を再現し、危険ポイントを分かりやすく伝えられる
✅ 適切な保護具の使い方を映像で学べる
✅ 新人が事前にリスクを把握できるため、現場での安全意識が向上
実際に、大手ゼネコンでは安全教育の動画マニュアルを導入した結果、作業ミスが40％減少 したという事例もあります。
外国人労働者の教育にも対応可能
建設業では、外国人技能実習生や海外からの労働者が増加 しています。
しかし、言葉の壁があり、指導の難しさが課題 となることも。
動画マニュアルなら…
✅ 字幕や音声を多言語対応にできる
✅ 言葉がわからなくても、映像を見て学習できる
✅ ジェスチャーや図解を取り入れることで、理解しやすくなる
これにより、外国人労働者もスムーズに技術を習得できるようになります。
建設業向け動画マニュアルの作成ポイント
1本の動画は5分以内にまとめる
長すぎる動画は集中力が続かず、学習効果が低下します。
1本あたり3〜5分程度 にまとめると、効率的に学習できます。
実際の作業を映像で見せる
文章や静止画だけでは伝わりにくい作業も、動画なら「動き」や「細かい手の使い方」を伝えられる ため、習得スピードが上がります。
NG例とOK例を比較する
「やってはいけない作業」と「正しい作業」を比較 することで、理解が深まります。
📌 NG：「工具の使い方を間違えた場合」
📌 OK：「正しい工具の使い方」
現場作業員の目線で撮影する
ヘルメットカメラやドローンを活用し、作業員の視点で映像を撮る ことで、リアルな学習体験が可能になります。
成功事例：動画マニュアルの導入で現場の負担を軽減
中堅ゼネコン：教育コストを30％削減
🔹 導入前の課題
OJTの負担が大きく、教育に時間がかかる
技術の伝え方が統一されていない
🔹 導入後の成果
✅ 動画を活用した事前学習により、指導時間が30％削減
✅ 現場の作業品質が向上し、手戻りが減少
地方建設会社：外国人労働者の教育効率アップ
🔹 導入前の課題
言葉の壁があり、外国人技能実習生への教育が難しい
🔹 導入後の成果
✅ 多言語字幕付き動画を活用し、教育時間を40％短縮
✅ 作業ミスが減り、施工スピードが向上
まとめ：建設業の技術継承には動画マニュアルが不可欠！
✅ 作業手順を統一し、品質を安定させる！
✅ OJTの負担を減らし、新人教育を効率化！
✅ 安全教育を強化し、事故リスクを低減！
✅ 外国人労働者にも分かりやすい指導が可能！
「職人の技を次世代に伝える仕組み」を作るなら、今こそ動画マニュアルの導入を検討しましょう！
建設業向けの動画マニュアル制作なら「ラピッドHRD」
動画マニュアルDXソリューション「ラピッドHRD」では、動画マニュアルLMSをはじめ、動画マニュアルの制作や活用支援を提供しています。お気軽にお問い合わせください。
▼動画マニュアルDXソリューション「RapidHRD」
【建設業の人材育成】職人の技を未来へ！建設業の技術継承に役立つ動画マニュアル。
建設業は、高度な職人技と経験に支えられています。しかし、ベテラン職人の引退や人手不足により、技術の継承が大きな課題となっています。
「昔は親方から学べたけど、今はそんな時間がない」
「技術の伝え方が分からず、若手がなかなか成長しない」
このような悩みを抱える企業が増えています。
そこで注目されているのが、「動画マニュアル」を活用した技術継承です。
✅ 熟練の技を映像で正確に残せる
✅ 新人が何度でも繰り返し学習できる
✅ 教育のばらつきをなくし、品質を統一できる
本記事では、建設業の技術継承に動画マニュアルがどう役立つのか、その活用方法や成功事例を詳しく解説します。
建設業の技術継承の課題とは？
ベテラン職人の引退と後継者不足
建設業では、50代以上の職人が全体の40％以上 を占めています。（国土交通省調べ）
しかし、若手の定着率が低く、技術を引き継ぐ人材が不足 しています。
🔹 技術継承が難しい原因
- 職人技は「感覚的な部分」が多く、言葉では伝えにくい
- 経験を積まないと習得できない技術が多い
- 人手不足で、若手をじっくり育てる余裕がない
このままでは、高度な職人技が失われ、施工品質が低下するリスク があります。
OJTの限界と非効率な教育方法
従来のOJT（現場での指導）は、「見て学べ」「やって覚えろ」 という方法が主流でした。
しかし、これでは…
❌ 新人ごとに教え方がバラバラ
❌ 指導する職人によって内容が違う
❌ 作業の流れを把握するのに時間がかかる
これらの問題を解決し、技術継承をスムーズにする方法 として、動画マニュアルが注目されています。
動画マニュアルが建設業の技術継承に最適な理由
職人技を「見て学べる」から伝わりやすい
職人技の習得には、「言葉で説明するだけでは伝わらない」 という問題があります。
動画マニュアルなら…
✅ 実際の手の動きやコツを「見て」理解できる
✅ 視点を変えた撮影で「細かい動作」も見逃さない
✅ スロー再生や解説付きで、ポイントを明確に伝えられる
何度でも繰り返し学習できる
現場では、一度教えただけでは覚えきれない ことが多いです。
動画なら…
✅ スマホやタブレットで好きな時に視聴できる
✅ 分からない部分を巻き戻して確認できる
✅ 作業前に復習して、ミスを防げる
新人だけでなく、中堅社員のスキルアップ にも活用できます。
教育のばらつきをなくし、品質を統一できる
動画を使えば、全員に同じ内容を同じクオリティで伝えられる ため、教育のばらつきを防げます。
例えば…
✅ 「鉄筋の組み方」「型枠の組み立て」など、作業ごとに統一した指導ができる
✅ ベテラン職人のノウハウを映像で保存し、いつでも再現可能
✅ 外国人労働者向けに、字幕や多言語対応もできる
建設業向け「技術継承動画マニュアル」の作り方
1動画＝1テーマでシンプルに
1本の動画には、1つの技術・作業を簡潔にまとめる のがポイント。
例：
📌 NG例：「型枠工事のすべて」 → 内容が多すぎて分かりにくい
📌 OK例：「型枠の組み方（基礎編）」 → テーマを細分化し、理解しやすくする
職人の視点を取り入れる
カメラのアングルを工夫し、実際に作業をする視点（POV撮影） を取り入れると、学習効果が高まります。
📌 ヘルメットカメラを使い、職人目線で撮影する
📌 手元をしっかり映し、細かい動作を強調する
📌 スロー再生や拡大映像で、重要ポイントを見せる
NG例・OK例を比較する
「やってはいけない作業」も映像で見せると、より効果的です。
✅ NG例：「足場を組む際の間違ったやり方」
✅ OK例：「正しい手順で安全に足場を組む方法」
比較することで、何が危険で、どうすれば良いのかが明確に なります。
建設業の技術継承に成功した事例
大手ゼネコン：技術継承プログラムに動画を導入
🔹 課題：
ベテランの引退で、専門技術が失われる危機
若手が「見て覚える」だけでは成長しにくい
🔹 導入後の成果：
✅ 技術継承のマニュアルを動画化し、教育コスト30％削減
✅ 新人の技術習得スピードが向上し、現場の生産性がアップ
中小建設企業：外国人技能実習生向けに動画マニュアルを活用
🔹 課題：
言葉の壁があり、技能実習生への指導が難しい
作業の手順が伝わらず、ミスが多発
🔹 導入後の成果：
✅ 多言語字幕付き動画を導入し、教育のばらつきを解消
✅ 指導時間が40％短縮し、現場の負担軽減
まとめ：動画マニュアルで技術を未来へつなげよう！
✅ 動画なら、職人技をリアルに伝えられる！
✅ 新人が繰り返し学べるので、成長が早い！
✅ 統一した教育ができるので、品質のバラつきがなくなる！
技術継承に課題を感じている企業は、動画マニュアルを活用して、職人技を次世代に引き継ぎましょう！
建設業向けの動画マニュアルなら「ラピッドHRD」にお任せ
✅ 現場に合わせたカスタム動画を制作！
✅ 技術継承・安全教育の効率化をサポート！
動画マニュアルDXソリューション「ラピッドHRD」では、動画マニュアルLMSをはじめ、動画マニュアルの制作や活用支援を提供しています。お気軽にお問い合わせください。
▼動画マニュアルDXソリューション「RapidHRD」
【建設業の人材育成】建設業の安全教育を変える！動画マニュアルで事故を防ぐ方法。
建設業では労働災害が多く、安全教育が極めて重要です。
しかし、従来の紙マニュアルや口頭指導だけでは、伝わりにくい・理解に個人差がある・現場で実践しにくい という課題があります。
そこで注目されているのが、動画マニュアルを活用した安全教育です。
- 作業手順をリアルな映像で伝えられる
- 危険ポイントを強調し、事故リスクを軽減
- 外国人労働者や新人にも分かりやすい
本記事では、建設業の安全教育を強化し、事故を防ぐための 「動画マニュアルの活用方法」 を徹底解説します！
▼人材育成を加速する動画マニュアルDXソリューション「RapidHRD」
建設業の労働災害の現状と安全教育の課題
建設業の労働災害の現状
厚生労働省の統計によると、建設業は 全産業の中で労働災害が最も多い業界のひとつです。
特に 墜落・転落、挟まれ・巻き込まれ、落下物による事故が多く、死亡災害の原因の約半数を占めています。
主な労働災害の原因
- 危険作業の認識不足（「この高さなら大丈夫」と思い込む）
- 安全対策の不徹底（ヘルメットや安全帯の未着用）
- 経験不足による判断ミス（新人や外国人労働者の事故率が高い）
このような事故を防ぐには、実際の現場を想定した分かりやすい安全教育が必要です。
従来の安全教育の課題
- 紙のマニュアルは読まれない → 文章だけではイメージしづらい
- 口頭指導は抜け漏れが発生する → 教える人によって質にばらつきがある
- OJTだけでは教育の限界がある → 危険な作業は事前に学ぶことが重要
そこで、こうした課題を解決する 「動画マニュアル」 の導入が効果的です。
動画マニュアルが安全教育を変える理由
視覚的に危険を伝えられる
動画なら、実際の作業現場や危険なシチュエーションをリアルに再現できるため、従業員の理解が深まります。
例：「高所作業中に安全帯を装着しないとどうなるか？」
→ 実際の事故映像やシミュレーション映像を見せることで、危険を実感しやすい
いつでもどこでも学習できる
スマホやタブレットで視聴できる動画マニュアルなら、作業前に現場で確認できるため、習慣化しやすくなります。
✅ 朝礼や安全ミーティングで短い動画を視聴
✅ 新人が入るたびに同じ品質の安全教育が可能
✅ 外国人労働者向けに多言語対応もできる
事故リスクのある作業を事前にシミュレーションできる
特に 墜落や重機の操作などの危険作業は、実践教育が難しい ため、動画で安全な環境の中で学ぶのが理想的です。
【例】
🔹 「足場の組み立て手順」 の動画を事前に学ぶことで、実作業のミスを防げる
🔹 「クレーン作業の合図と注意点」 を事前に確認し、事故を予防
建設業の現場で役立つ動画マニュアルの作り方
3分以内の短い動画にする
長すぎる動画は飽きられるため、1つの動画につき1テーマに絞る のがポイント。
例：
✅ 「安全帯の正しい着用方法」
✅ 「クレーン作業の合図の種類と意味」
✅ 「足場の安全確認ポイント」
重要なポイントを強調する
✅ 危険なシーンは 赤枠やテロップ で強調
✅ 「NG例」と「OK例」 を並べて比較する
実際の現場映像を活用する
リアルな作業現場の映像を使うことで、自分ごととして捉えやすくなる。
NG例： 文字やイラストだけで説明
OK例： 実際の現場で、ベテラン作業員が正しいやり方を見せる
成功事例：動画マニュアルで事故削減！
事例①：ゼネコン企業（事故率30％減少）
課題：
現場ごとに指導方法がバラバラ
新人の事故が多い
導入後の成果：
✅ 全現場で統一した安全教育が可能に
✅ 事故率 30％削減
事例②：中小建設会社（新人教育の時間40％削減）
課題：
先輩社員の負担が大きい
何度も同じ説明をしなければならない
導入後の成果：
✅ 新人が動画を見て学ぶことで、教育の効率アップ
✅ 教育時間が40％削減し、指導者の負担軽減
まとめ：動画マニュアルで建設現場の安全を守ろう！
🔸 視覚的に分かりやすい動画教育で、危険作業のリスクを軽減
🔸 新人や外国人労働者もスムーズに学習可能
🔸 作業前に何度でも見直せるので、知識が定着しやすい
建設業の安全教育を より効果的・効率的に行いたい企業 は、ぜひ 「動画マニュアル」 を導入してみてください！
建設業向けの動画マニュアルなら「ラピッドHRD」にお任せ。
動画マニュアルDXソリューション「ラピッドHRD」では、動画マニュアルLMSをはじめ、動画マニュアルの制作や活用支援を提供しています。お気軽にお問い合わせください。
▼動画マニュアルDXソリューション「RapidHRD」